Arbeitsrecht | Arbeitgeber | Arbeitnehmer
Im Bereich des Arbeitsrecht decken die Anwälte der Kanzlei von Rymon Lipinski & Partner das komplette Spektrum ab. Dank der langjährigen Expertise von Rechtsanwalt Herbert F.E. Brüne als Richter am Arbeitsgericht ist die Kanzlei für jede arbeitsrechtliche Entwicklung fachlich gewappnet, gewährleistet rechtliche Beratung auf höchstem Niveau und verfügt über tiefgehende Einsicht in die Entscheidungsfindung der Gerichte. Nachfolgend ein kurzer Überblick aus unserem Dienstleistungskatalog:
Antidiskriminierung
- Präventionsberatung von Unternehmen
- Coaching und Sensibilisierung von Mitarbeitern
- Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
- Coaching im Fall von Mobbing / Rassismus
- Prozessuale Vertretung von Arbeitnehmern / Arbeitgebern
Arbeitnehmerdatenschutz
- Beratung von Arbeitgebern
- Analyse der bestehenden Datenschutzbedingungen
- Ausarbeitung von Arbeitnehmerdatenschutzregeln
- Entwurf von Betriebsvereinbarungen
- Vertretung bei Verstößen gegen Datenschutzregeln
Arbeitszeitrecht
- Arbeitnehmerberatung bzgl. Schichtdienst/Rufbereitschaft
- Arbeitgeberberatung bei Einführung von Arbeitszeitmodellen
- Coaching und Beratung von Betriebsräten
- Prozessvertretung bei Verstößen gegen das Arbeitszeitrecht
- Vertretung in zusammenhängenden Querschnittsbereichen (Sozialversicherungsrechts/Strafrecht/etc.)
Betriebsverfassungsrecht
- Prozessführung im gesamten Bundesgebiet
- Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
- Begleitung / Überwachung / Anfechtung von Betriebsratswahlen
- Einigungsstellenverfahren / Zustimmungsersetzungsverfahren / sonstige Verfahren
- Coaching für Betriebsräte
Compliance
- Beratung bei Corporate-Governance
- Durchführung und Vorbereitung interner Ermittlungen
- Mitarbeiterschulungen
- Schaffung von Compliance-Instrumenten (whistleblower hotline etc.)
- Erstellung von Compliance- und Ethikrichtlinien
Geschäftsführer / Vorstände
- Schadensersatz- und Haftungsprävention
- Verhandlungsführung und Hintergrundberatung bei Dienstverträgen und sonstigen Vereinbarungen
- Interessenvertretung bei Aufhebungsverhandlungen
- Prozessvertretung
- Beratung und Prüfung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote
Kündigungsschutz
- Bundesweite Prozessvertretung
- Vertretung in außergerichtlichen Verhandlungen
- Präventivberatung bei Abmahnungen
- Arbeitgeberberatung
- Arbeitnehmerberatung
Personalentscheidungen
- Prozessvertretung
- Beratung und Planungsunterstützung bei Einstellungen oder Kündigungen
- Übernahme der Kommunikation und Verhandlung mit Betriebsräten
- Einigungsstellenverfahren
- Strategische Beratung
Social Media
- Erstellung von Guidelines / Betriebsvereinbarungen
- Mitarbeiterschulungen
- Verfolgung von privaten, dienstlichen und politischen Äußerungen von Mitarbeitern im Internet
- Anpassung von bestehenden Arbeitsverträgen
- Kündigungen aufgrund Fehlverhalten in Social Media
Vergütungsmodelle
- Beratung bei der Einführung neuer Vergütungsmodelle
- Umsetzung und Entwurf von Aktienoptionsplänen
- Beratung und Ausgestaltung von Bonus-Regelungen
- Durchsetzung von Provisionsansprüchen
- Übernahme der Verhandlungen mit Angestellten / Betriebsräten / Gewerkschaften
